IN DER PRESSE
Stress ist keine Krankheit an sich, sondern eine Reaktion des Körpers auf eine zu belastende Umgebung.
In der richtigen Dosis kann er sehr anregend sein. Wenn der Druck jedoch zu groß wird, kann er zu Entmutigung und ebenso vielfältigen wie beunruhigenden Krankheiten führen. Diese Tatsache ist seit 1993 von Ärzten anerkannt, nachdem das Internationale Arbeitsamt (BIT) einen Bericht über die Folgen von Stress in Unternehmen veröffentlicht hatte.
Den Feind kennen
Das Schicksal nicht hinnehmen
Sich engagieren
1. DEN FEIND KENNEN
Heutzutage ist das Wort Stress in vielen Gesprächen zu finden, sogar bei Kindern, und es ist oft verwirrend. Erscheinen mir die Dinge wie ein Berg, weil ich gestresst bin, oder ist es umgekehrt?
Stress: von der Identifizierung bis zur Heilung von Burn-out
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Houda Dhaouadi, Hypnotherapeutin, Coach
Gab es jemals ein Umfeld, das so ultra-kompetitiv war wie das, in dem wir uns bewegen?
Länder untereinander, Währungen untereinander, Unternehmen untereinander, Teams untereinander, Individuen untereinander: Es ist die Globalisierung des Syndroms der "ruhelosen Menschen" (Burn-out)! Hinzu kommt ein Kontext der Wirtschaftskrise, in dem die Unsicherheit des Arbeitsplatzes dazu führt, dass man aus seiner Arbeit Kapital schlagen muss. Unsere Gesellschaft schafft einen Nährboden für Burnout, aber ist sie die einzige, die dafür verantwortlich ist?
Gestresste Arbeitnehmer : Chefs, denen es egal ist?
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La tribune de Genève
Die Schweiz ist ein schlechter europäischer Schüler, wenn es um die Aufmerksamkeit für die Gesundheit am Arbeitsplatz geht Die Arbeitsbedingungen haben sich verschlechtert, wie eine Studie des Staatssekretariats für Wirtschaft bei 400 Unternehmen zeigt.
Die Erklärungen einer Fachärztin, die sich schämt.
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Stress am Arbeitsplatz: Wie die psychische Belastung der Arbeitnehmer mit der Covid-19-Pandemie explodierte
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TF1 / LCI
Die Pandemie hat bei vielen Franzosen Stress ausgelöst, sowohl in Bezug auf die Gesundheit als auch auf die Arbeit. Laut einer am Mittwoch veröffentlichten Studie geben Arbeitnehmer an, dass sie bei der Arbeit doppelt so viel Stress haben wie vor der Gesundheitskrise.
Der Stress bei der Arbeit nimmt zu
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Tages Anzeiger
Aggressive Kunden und belastende Arbeitszeiten machen immer mehr Arbeitnehmenden zu schaffen. Das zeigt die erste Auswertung einer Seco-Studie bei 400 Unternehmen.
Eurofund: Vergleichsstudie zu berufsbedingtem Stress
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Das Europäische Observatorium für Lebensqualität
Stress ist eines der häufigsten arbeitsbedingten Gesundheitsprobleme in Europa. In der vergleichenden Studie zu diesem Thema heißt es: „Dieser schädliche Zustand der Arbeit ist gekennzeichnet durch ein hohes Maß an Wachheit, Leiden und häufig durch das Gefühl, es nicht zu schaffen“ .
Die Kosten von Langzeitstress
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Parlement Européen Actu
Die Zunahme unbezahlter Tätigkeiten und die Telearbeit haben die Work-Life-Balance unter Druck gesetzt. Mit der Covid-19-Pandemie hielt der Begriff der psychischen Gesundheit Einzug in die Unternehmen.
2. REFUSER LA FATALITE
La situation évolue.
Le tabou est en train de tomber car le stress au travail coûte trop cher,
plus de 15 milliards par an avant la pandémie.
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Secrétariat d’Etat à l’Economie Suisse
Le stress et les maladies du travail coûtent 15 milliards à l’ensemble de l’économie suisse indique le Secrétariat d’état à l’économie dans un rapport qui fait grand bruit.
Le nombre de travailleurs souffrant de stress chronique - soit se sentant souvent voire très souvent stressés - est passé de 26 à 34 % en dix ans. Inversement, la proportion des personnes qui ne se sentent jamais ou peu stressées a chuté à 12%, contre 17%. Selon l'étude, la perception du stress est aussi liée au problème de santé et à l'insatisfaction des conditions de travail. Lorsque ces dernières sont favorables et lorsque le collaborateur est satisfait de sa hiérarchie, le stress diminue, l’implication, la loyauté et les performances augmentent.
Mieux vaut prévenir que guérir
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Loick Roche, Directeur Général de GEM (Grenoble, Ecole de Management)
Quelle dimension revêt l’alimentation, le sommeil, la respiration, ... dans la performance globale ? Dans le droit fil de la comparaison entre sportif de haut niveau, le Président du Chapitre des Grandes Ecoles de Management interpelle l'hygiène de vie des dirigeants-es.
Comment font nos voisins ?
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Wolterskluwer, édition et information professionnelle
Prise de conscience du burn-out professionnel : l’exemple des Pays-Bas, qui dédient une Semaine nationale au stress au travail. Dans tout le pays, des entreprises organisent des activités sur la manière d’y remédier et d’accroître la satisfaction au travail.
3. S’ENGAGER
Au-delà de la simple reconnaissance de l’existence des souffrances,
il est essentiel d’innover, d’agir, de s’engager
et d’investir dans la capital Santé de votre entreprise.
Pour une démarche RH pro-active
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RSE News
RSE News, le portail dédié à la responsabilité sociale et environnemental des entreprises publie un rapport de l’Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS) intitulé : "Stress au travail, les étapes d’une démarche de prévention sur le stress au travail".
Les pionniers des bonnes pratiques
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le blog DRH : " Comment prendre soin de ses salariés "
Prendre soin de ses collaborateurs est essentiel : tant pour leur implication professionnelle que pour leur développement personnel. Les Français passent en moyenne 36,3h par semaine au travail (1). L’environnement professionnel est donc un lieu de vie et surtout d’échanges…
La RSE, pourquoi pas vous ?
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Réseau Alliance
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), c'est la responsabilité d’une entreprise vis-à-vis des impacts de ses décisions et de ses activités. Et si c’était une source de création de valeurs… Une drôle d’idée ?
Pourtant la RSE s’avère nécessaire pour :
- se démarquer de ses concurrents
- réduire ses risques
- fédérer ses collaborateurs-trices autour de projets porteurs de sens
- améliorer l’image de son entreprise
- attirer de nouveaux talents
- travailler sur la confiance des partenaires
- assurer la pérennité de vos projets…
