LA PRESSE EN PARLE
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Le stress n’est pas une maladie en soi mais une réaction de l’organisme face à un environnement trop contraignant.
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A juste dose, il peut être très stimulant. Mais lorsque la pression devient trop forte, il peut entrainer du découragement et des maladies aussi diverses qu’inquiétantes. Un fait qui est reconnu depuis 1993 par les médecins, suite au rapport du Bureau International du Travail (BIT) sur les conséquences du stress en entreprises.
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​1. CONNAITRE L’ENNEMI
Aujourd'hui, le mot stress figure dans les conversations courantes, même chez les enfants, et il porte souvent à confusion. Est-ce que les choses m'apparaissent comme une montagne parce que je suis stressé, ou bien est-ce l'inverse?
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Le Stress: de l'identification à la guérison d’un Burn-out
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Houda Dhaouadi, hypnothérapeute, coach
​N’y a-t-il jamais eu un environnement aussi ultra concurrentiel que celui dans lequel nous évoluons ?
Les pays entre eux, les monnaies entre elles, les entreprises entre elles, les équipes entre elles, les individus entre eux : c’est la mondialisation du syndrome des "personnes sans repos" (burn-out) ! Rajoutons à cela un contexte de crise économique où l'insécurité de l’emploi pousse à capitaliser sur son travail. Certes, notre société crée un terreau favorable à l’épuisement, mais est-elle la seule à blâmer?
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Employés stressés : Des patrons qui ne s’en soucient guère ?
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La tribune de Genève
La Suisse est un mauvais élève européen en matière d'attention portée à la santé au travail Les conditions de travail se sont détériorées, comme le montre une étude du Secrétariat d’État à l'Economie auprès de 400 entreprises.
Les explications d'une médecin spécialiste, prise de honte.
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Stress au travail : comment la charge mentale des salariés a explosé avec la pandémie de Covid-19
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TF1 / LCI
La pandémie a suscité du stress chez beaucoup de Français, tant sur la santé que sur le travail. Selon une étude publiée ce mercredi, les salariés se disent deux fois plus stressés au travail qu'avant la crise sanitaire.
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Der Stress bei der Arbeit nimmt zu
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Tages Anzeiger
Aggressive Kunden und belastende Arbeitszeiten machen immer mehr Arbeitnehmenden zu schaffen. Das zeigt die erste Auswertung einer Seco-Studie bei 400 Unternehmen.
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Eurofund : étude comparative du stress professionnel
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L’Observatoire Européen sur la qualité de vie
Le stress est un des problèmes de santé d'origine professionnelle les plus fréquents en Europe. L’étude comparative consacrée au sujet fait état de « cet état nocif du travail caractérisé par des degrés élevés d’éveil, de souffrance et, souvent, par le sentiment de ne pas s'en sortir » .
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Les coûts du stress long
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Parlement Européen Actu
L'augmentation des activités non rémunéré et le télétravail ont mis à mal l'équilibre vie professionnelle - vie privée. Avec la pandémie de Covid-19, la notion de santé mentale fait son entrée dans l'entreprise.
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2. REFUSER LA FATALITE
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La situation évolue.
Le tabou est en train de tomber car le stress au travail coûte trop cher,
plus de 15 milliards par an avant la pandémie.
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Secrétariat d’Etat à l’Economie Suisse
Le stress et les maladies du travail coûtent 15 milliards à l’ensemble de l’économie suisse indique le Secrétariat d’état à l’économie dans un rapport qui fait grand bruit.
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Le nombre de travailleurs souffrant de stress chronique - soit se sentant souvent voire très souvent stressés - est passé de 26 à 34 % en dix ans. Inversement, la proportion des personnes qui ne se sentent jamais ou peu stressées a chuté à 12%, contre 17%. Selon l'étude, la perception du stress est aussi liée au problème de santé et à l'insatisfaction des conditions de travail. Lorsque ces dernières sont favorables et lorsque le collaborateur est satisfait de sa hiérarchie, le stress diminue, l’implication, la loyauté et les performances augmentent.
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Mieux vaut prévenir que guérir
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Loick Roche, Directeur Général de GEM (Grenoble, Ecole de Management)
Quelle dimension revêt l’alimentation, le sommeil, la respiration, ... dans la performance globale ? Dans le droit fil de la comparaison entre sportif de haut niveau, le Président du Chapitre des Grandes Ecoles de Management interpelle l'hygiène de vie des dirigeants-es.
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Comment font nos voisins ?
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Wolterskluwer, édition et information professionnelle
Prise de conscience du burn-out professionnel : l’exemple des Pays-Bas, qui dédient une Semaine nationale au stress au travail. Dans tout le pays, des entreprises organisent des activités sur la manière d’y remédier et d’accroître la satisfaction au travail.
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3. S’ENGAGER
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Au-delà de la simple reconnaissance de l’existence des souffrances,
il est essentiel d’innover, d’agir, de s’engager
et d’investir dans la capital Santé de votre entreprise.
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Pour une démarche RH pro-active
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RSE News
RSE News, le portail dédié à la responsabilité sociale et environnemental des entreprises publie un rapport de l’Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS) intitulé : "Stress au travail, les étapes d’une démarche de prévention sur le stress au travail".
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Les pionniers des bonnes pratiques
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le blog DRH : " Comment prendre soin de ses salariés "
Prendre soin de ses collaborateurs est essentiel : tant pour leur implication professionnelle que pour leur développement personnel. Les Français passent en moyenne 36,3h par semaine au travail (1). L’environnement professionnel est donc un lieu de vie et surtout d’échanges…
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La RSE, pourquoi pas vous ?
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Réseau Alliance
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), c'est la responsabilité d’une entreprise vis-à-vis des impacts de ses décisions et de ses activités. Et si c’était une source de création de valeurs… Une drôle d’idée ?
Pourtant la RSE s’avère nécessaire pour :
- se démarquer de ses concurrents
- réduire ses risques
- fédérer ses collaborateurs-trices autour de projets porteurs de sens
- améliorer l’image de son entreprise
- attirer de nouveaux talents
- travailler sur la confiance des partenaires
- assurer la pérennité de vos projets…
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